Добавлено: 19.11.2016
Уход американской корпорации с рынка мобильных телефонов привел к тому, что в штате компании продолжилась тенденция к уменьшению числа женщин, которые работают в компании. На сегодняшний день гигант программного обеспечения стал все больше уделять внимания вопросу представленности меньшинств, а также решил привязать к нему доходы своих топ-менеджеров.
По информации агентства «Bloomberg» со ссылкой на Гвен Хьюстон, которая в компании Microsoft отвечает за вопросы разнообразия персонала, на этой неделе гендиректор компании Сатья Наделла обнародовал подробный план, который описывает зависимость годовых премий руководителей от представленности женщин.
Также генеральный директор сообщил, что численность представительниц слабого в компании снижается второй год подряд.
11.08.2021
13220
.jpg "Юбилейная конференция «CPA LIFE» уже 26 апреля!")
.jpg "$29,4 млрд. мировых денег находится в криптовалюте")
.jpg "На Galaxy S8 оформлено более 1 млн. предзаказов")
26735
.jpg "Apple потеряла статус самой дорогой компании в мире")
31552
.jpg "Конгресс США выделил деньги для экспедиции на Марс"){kind=small}
