Добавлено: 08.11.2016
Аналитики одного из влиятельных зарубежных исследовательских центров на основании проведенного исследования сделали вывод, что женщины, которые работают в IT- сфере, будучи с представителями сильного пола на одной должности, получают меньшую заработную плату.
Так, например, разрыв в США составил около 8 процентов, в Канаде – 7%, а в Австралии - 5%. Данное исследование проводилось на основе анализа из 10 тысяч вакансий, представленных на рынке труда.
Специалисты также добавили, что более жесткие условия ждут женщин IT-компаниях относящихся к компаниям среднего размера, где разница в зарплате с мужчинами может составлять даже 17%.